MVO in HR

Een van de onderdelen van MVO is de P van People. Dat betekent: een goede zorg voor mensen. Maar hoe zet je als HR-manager een maatschappelijk verantwoord en duurzaam personeelsbeleid op poten?

Steeds meer bedrijven zijn bezig met MVO. Een grote meerderheid vindt MVO belangrijk. Toch zijn slechts weinig HR-managers betrokken bij dit beleid. De meeste aandacht gaat in organisaties uit naar het milieuaspect. En dat, terwijl een goed HR-beleid een belangrijke pijler is onder het MVO-beleid. Dat zorgt immers voor gemotiveerde mensen en draagvlak voor de plannen van een organisatie. Hoog tijd dus om te kijken hoe je het HR-beleid MVO-proof kunt maken.

 

Wij kunnen u daarbij helpen. Dat doen we door systematisch alle stappen van het HR-beleid onder de loep te nemen, van aannamebeleid tot ontslag, en van opleiding tot de regels rondom bonussen.

Bel voor meer informatie 06-48405682.